Nema ničega.

Raditi bez klime na 35 stepeni u Beogradu, gde mušterije izlaze iz radnje zbog vrućine, a menadžment problem 'rešava' tako što niko čak ni ne dođe da vidi u kakvim se uslovima radi. Na sve to, dobijete uniformu koju je neko već nosio i koja se oseća i kada na to skrenete pažnju, dobijete odgovor da će biti oprana kroz nekoliko dana i da je obučete svakako? Nemam reči.

Da nauči da poštuje svoje radnike, pre svega, jer zbog toga ljudi mahom i odlaze.

Samo kolege

Poslovna politika i uslivi se menjaju na mesecnom nivou

Totalna promena

redovna plata

non stop na nogama, tezak fizicki posao

da doputuju u 21. vek

Budite u korak s vremenom

Ako imate sreće da radite sa prijatnim ljudima onda bi to bila jedina svetla tačka.

Premalo radnika pošto ili niko neće da se javi na oglas ili oni koji dođu jedva sastave mesec dana. Firma je spala na mali broj ljudi koji su tu duže vreme i koje ne poštuju pa u oni polako odlaze. Plata je mizerna, lažu na razgovoru za posao, bonusi kojima se hvale je samo šargarepa na štapu. Računajte na minimalac i nekad malo preko ako su praznici i sl. Kad idete na godišnji ili bolovanje siguran minimalac, bonus ne dobijate. Pretežak posao, prljav, niste prodavci kao što je u opisu posla već sve, od magacina, tegljenja džakova, vadje ja robe, razvrstavanje, ceniranje, slaganje, čišćenje do rada u radnji gde morate da ste u pokretu osam sati da slučajno ne izgleda kao da ništa ne radite. Firma koja ne ceni rad, trud...

Menadžment (ako tako možemo nazvati) su ljudi bez osnovnog poznavanja posla, dovedeni preko nekog ko je lobirao za njih iako nemaju kvalifikacije , njihov jedini cilj je da se dodvore vlasnicima zataskavajuci svoje propuste i neznanje svaljujuci krivicu na radnike kako bi zadržali svoje lažne pozicije. Oni se smenjuju na svakih godinu do dve.